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纳瓦斯·库西办公室负责向欧盟委员会提出两项投诉，谴责司法律师（LAJ）薪资不足以及侵犯他们谈判工作条件的权利。 司法律师是具有国家性质的法人团体，在职能上隶属司法部，是国家总局的最高职类。自2009年以来，他们在法院和法庭承担了大量未领取报酬的程序性职能。第 15/2003 号法律通过第三项最终规定，给予政府三个月的时间来规范 LAJ 军团的薪酬制度，以适应该法中包含的原则和薪酬概念。因此，第 1130/2003 号皇家法令，该法案试图使 LAJ 的薪酬制度适应规范司法和财政职业薪酬制度的第 15/2003 号法律。由法律本身强加的适应。然而，这一说法从未得到落实。
正如胡安·伊格纳西奥·纳瓦斯 (Juan Ignacio Navas)所解释的那样，“欧盟法院基于与工人年龄密不可分的标准，并利用这一论点同意在某些情况下适用欧洲歧视指令 (2000/78)。双倍工资标准。根据现行欧洲法规，非歧视 手机号码列表 原则在公务员行政领域的适用要求排除实际上从事同一活动的公务员之间的任何待遇差异。 胡安·伊格纳西奥·纳瓦斯 (Juan Ignacio Navas)，纳瓦斯·库西 (Navas Cusí) 管理合伙人（照片：纳瓦斯） 此外，该律师事务所还向欧盟委员会提出了第二次申诉，以调查该欧洲机构侵犯集体集体谈判权的行为。问题在于，司法行政律师团体无权与其雇主，即司法部，就其作为专业团体的工作和法定条件进行谈判。
国家和欧洲劳动立法都允许非通才工会和专业团体工会参与集体谈判。通过这种方式，工会专门捍卫管理者、处理者和司法协助官员的利益，而不是司法部管理机构（即司法律师）的利益。 上述律师认为，这种对集体谈判权行使的限制违反了《欧盟基本权利宪章》第28条，根据该条规定，工人有权自行谈判并签订集体协议。容量。。《欧洲宪章》在单一立法文本中纳入了欧洲国家宪法所共有的所有保护社会权利的基本原则，优先于任何其他内部法律制度。欧盟通过《里斯本条约》加入的《人权公约》第 11 条也承认集体谈判权。
正如胡安·伊格纳西奥·纳瓦斯 (Juan Ignacio Navas)所解释的那样，“欧盟法院基于与工人年龄密不可分的标准，并利用这一论点同意在某些情况下适用欧洲歧视指令 (2000/78)。双倍工资标准。根据现行欧洲法规，非歧视 手机号码列表 原则在公务员行政领域的适用要求排除实际上从事同一活动的公务员之间的任何待遇差异。 胡安·伊格纳西奥·纳瓦斯 (Juan Ignacio Navas)，纳瓦斯·库西 (Navas Cusí) 管理合伙人（照片：纳瓦斯） 此外，该律师事务所还向欧盟委员会提出了第二次申诉，以调查该欧洲机构侵犯集体集体谈判权的行为。问题在于，司法行政律师团体无权与其雇主，即司法部，就其作为专业团体的工作和法定条件进行谈判。
国家和欧洲劳动立法都允许非通才工会和专业团体工会参与集体谈判。通过这种方式，工会专门捍卫管理者、处理者和司法协助官员的利益，而不是司法部管理机构（即司法律师）的利益。 上述律师认为，这种对集体谈判权行使的限制违反了《欧盟基本权利宪章》第28条，根据该条规定，工人有权自行谈判并签订集体协议。容量。。《欧洲宪章》在单一立法文本中纳入了欧洲国家宪法所共有的所有保护社会权利的基本原则，优先于任何其他内部法律制度。欧盟通过《里斯本条约》加入的《人权公约》第 11 条也承认集体谈判权。